Archivio societĂ  trasparente

Adeguamento disposizioni introdotte dalla Legge n°190 del 6/11/2012 - "Legge Anti corruzione".

La SocietĂ  ricorda che i dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.

Archivio societĂ  trasparente aggiornato al 24 luglio 2015.


Visualizza gli espropri QUI

ResponsabilitĂ  sociale

ResponsabilitĂ  socio-ambientale

La Corporate Social Responsibility (CSR) o Responsabilità Sociale d’Impresa rappresenta per la Milano Serravalle – Milano Tangenziali una prospettiva concreta di sviluppo economico, sociale ed ambientale.
Essere socialmente responsabili, infatti, significa gestire consapevolmente i rapporti con i propri interlocutori (o stakeholder) e agire nel rispetto dell’ambiente, con l’obiettivo di rendere l’impresa sostenibile nel tempo.

A partire dal 2007 la SocietĂ  rendiconta le proprie attivitĂ  nel rapporto socio-ambientale. Si tratta di un documento volontario, redatto secondo le Linee Guida internazionali della Global Reporting Iniziative, nel quale la SocietĂ  dichiara i propri impegni nel campo della responsabilitĂ  sociale agli stakeholder, ovvero ai suoi interlocutori (azionisti, dipendenti, utenti, collettivitĂ , ComunitĂ  Locali) ed illustra in maniera trasparente la gestione delle principali tematiche di interesse sociale ed ambientale.

Progetto Zero Impact Web

Milano Serravalle Milano Tangenziali SpA, attraverso il proprio sito internet aziendale, ha aderito al progetto Zero Impact Web.

Nonostante abbia fatto giĂ  molto per ridurre le emissioni di CO2, anche internet inquina. Secondo un rapporto di Greenpeace, con il tasso di crescita di oggi, nel 2020 i data center e le reti di telecomunicazione consumeranno circa 2.000 miliardi di kilowattora di elettricitĂ , oltre il triplo del loro consumo attuale.

Ecco perché il sito www.serravalle.it ha deciso di aderire a Zero Impact Web e fare la sua parte per contrastare il riscaldamento globale.

Le emissioni derivanti dalle vostre visite verranno compensate attraverso la creazione e tutela di foreste in crescita. E' una piccola azione che se fatta da molti aiuta a creare consapevolezza e fare del bene all’ambiente. E soprattutto vi permette di navigare tra queste pagine in piena tranquillità!

Aderite anche voi a questa iniziativa, insieme possiamo fare la differenza!

Le emissioni generate da questo sito sono compensate dalla creazione e tutela di foreste in crescita in Costa Rica (in allegato è possibile visionare il certificato relativo).

 

Certificato adesione 2014

Struttura e dati retributivi

Informazioni ex art.15 D.Lgs. 33/2013

Il rapporto di lavoro con i 7 Dirigenti, è regolamentato dal CCNL PER I DIRIGENTI DI AZIENDE PRODUTTRICI DI BENI E SERVIZI. La retribuzione è composta dagli elementi contrattuali, da un superminimo legato al ruolo ricoperto e da una quota di retribuzione variabile basata sul raggiungimento di obiettivi di risultato.

Cliccando sul nominativo interessato è possibile visualizzare il relativo Curriculum Vitae

 

Dirigente l Direzione Acquisti e Servizi

Marco Ballarini (Data nomina 01/01/2013)

Dirigente l Direzione Risorse Umane e Servizi

Claudio Picucci (Data nomina 14/04/2015)

Responsabile | Area Relazioni Sociali

 Michele Bozzola (Data nomina 22/04/2015)

Dirigente l Direzione Tecnica

Giuseppe Colombo (Data nomina 15/07/2012)

Dirigente l Direzione Operativa

Luca Dal Passo (Data nomina 01/03/2012)

Dirigente l Direzione Amministrazione Finanza e Controllo

Ester Sala (Data nomina 01/01/2010)

Dirigente l Direzione Legale

Luca Urzì(Data nomina 03/06/2014)

 

Il rapporto di lavoro con i 36 Quadri è regolamentato dal CCNL del Personale Dipendente da società e consorzi concessionari di autostrade e trafori.

La loro retribuzione è composta dagli elementi contrattuali, da una parte di superminimo legato al ruolo  ricoperto  e da un premio di risultato derivante dal raggiungimento di obiettivi aziendali.

 

Presidenza  |  Internal Auditor
TAN LORELLA

Presidenza  |  Responsabile Servizio Internal Auditing
VILLANO IMMA

Alta Direzione  |  Servizio Supporto Tecnico

SCOLARI ERIKA

D. Risorse Umane e Servizi | Responsabile Selezione, Formazione e Sviluppo

BUFANO TERESA

D. Risorse Umane e Servizi | Responsabile Servizio Paghe e Contributi

CARENZIO NATALE
D. Risorse Umane e Servizi | Responsabile Comunicazione Esterna

CIELO COSETTA

D. Risorse Umane e Servizi  |  Responsabile Servizio Sistemi di Gestione
DIVIETI LAURA
D. Risorse Umane e Servizi | Responsabile Servizio Gestione Personale

GANDAGLIA GIANLORENZO

D. Risorse Umane e Servizi | Responsabile Servizio Organizzazione

PAJOLA PAOLA

D. Risorse Umane e Servizi | Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione

PRIMUS GIANPAOLO

D. Risorse Umane e Servizi | Responsabile Servizio Risk Management

TALIA LEONE

D. Legale  |  Responsabile Servizio Legale
CRESPI MARIA LUISA

D. Legale  |  Responsabile Servizio Affari Societari
DE LUCA FEDERICA

D. Legale  |  Responsabile Servizio Gare e Contratti
PANNI SARA

D. Legale  |  Responsabile Ufficio Espropri
PORZIO FABIO

D. Acquisti e Servizi  |  Responsabile Servizio Acquisti, Magazzino e Officina
DE MARINIS ANTONELLA

D. Acquisti e Servizi | Responsabile Servizio Facility Management

ROVATI ALBERTO

D. Amministrazione  |  Responsabile Servizio ContabilitĂ  Generale
LA GIOIA LUCIA

D. Amministrazione  |  Responsabile Servizio Controllo di Gestione
ORIOLI FRANCESCA

D. Amministrazione  |  Responsabile Ufficio Finanza

SEGALINI ANDREA

D. Amministrazione  |  Responsabile Servizio Bilancio e Adempimenti Amministrativi

VITALI MICHELA

D. Operativa  |  Responsabile Area Manutenzione Impianti Esazione
COLASANTO GIACOMO

D. Operativa  |  Responsabile Servizio Gestione Pedaggi
GERACI ANTONIO

D. Operativa  |  Responsabile  Servizio Gestione ViabilitĂ 
MERAVIGLIA ANDREA

D. Operativa  |  Responsabile Servizio Gestione Esazione
RIZZO DAVIDE

D. Operativa  |  Responsabile Servizio Sistemi Informativi
PEDROTTI MARCO

D. Tecnica  |  Responsabile Area Progettazione e Realizzazione Nuove Opere
D'AVOSSA ROBERTO

D. Tecnica  |  Responsabile Ufficio ContabilitĂ  Lavori
FASANO VINCENZO

D. Tecnica  |  Responsabile Area Manutenzione Opere Stradali e Civili
FERRO GUIDO

D. Tecnica  |  Responsabile Servizio Sicurezza Cantieri
GRASSI ALESSANDRA

D. Tecnica  |  Responsabile  Servizi Attraversamenti
LUCARELLI FEDERICO

D. Tecnica  |  Responsabile Servizio Amministrativo
MANGIAROTTI TIZIANA

D. Tecnica  |  Responsabile Ufficio  Settore Progettazione
MARASCHI MATTEO

D. Tecnica  |  Responsabile  Area Progettazione e Realizzazione Impianti
OSCI FRANCESCO

D. Tecnica  |  Responsabile Segreteria Tecnica e Sistema Regolatorio
PANIGHETTI ALESSANDRO

D. Tecnica  |  Responsabile Servizio Ricerca e Innovazione
SPINELLI FABIO


Retribuzioni

DIRETTORI

Retribuzione annua: da 120.000 a 185.000  |  Retribuzione variabile: 0-25% della RAL

RESPONSABILI AREA/SERVIZI/UFFICI

Retribuzione annua: da 64.000 a 107.000

Incarichi

Incarichi di collaborazione o consulenza 2015

Incarichi di collaborazione o consulenza 2014

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